Samodra Wibawa

ADMINISTRASI YANG EFISIEN

Statement of interests

Untuk “Borobudur Conference on Public Administration: From Medieval to Contemporary Thoughts” 23-25 November 2016

Continue Reading »

Meritokrasi dimulai dengan rekruitment yang obyektif dan terbuka.

Ini dipraktikkan oleh Desa Gondangrejo secara kebablasan: terlalu sederhana: obyektif dan terbuka seratus persen tapi hanya dengan satu kriteria. Desa ini memilih perangkatnya hanya berdasar test tertulis. Mestinya ada penilaian terhadap pengalaman kerja/berorganisasi/bermasyarakat, tingkat pendidikan dll.

Baca selengkapnya.

Dapatkah reformasi birokrasi gagal? Tidak membuahkan hasil yang diinginkan dan -lebih dari itu- malah menimbulkan dampak negatif yang ngombro-ombro…?

Adakah contohnya…? Di mana? Seserius apa…? Bagaimana rinciannya..?

*

Wis pirang tahun kita urip bebarengan bernegara…? Opo hasile…?
What do you want…? 🙂
Continue Reading »