Meritokrasi dimulai dengan rekruitment yang obyektif dan terbuka.
Ini dipraktikkan oleh Desa Gondangrejo secara kebablasan: terlalu sederhana: obyektif dan terbuka seratus persen tapi hanya dengan satu kriteria. Desa ini memilih perangkatnya hanya berdasar test tertulis. Mestinya ada penilaian terhadap pengalaman kerja/berorganisasi/bermasyarakat, tingkat pendidikan dll.